Injustiças Trabalhistas Acontecem.
Mas Você Pode Mudar Isso!
Todos os dias, trabalhadores são prejudicados por práticas abusivas e ilegais no ambiente de trabalho.
Se você enfrenta uma dessas situações...
01
Trabalho sem Registro: Falta de carteira assinada pode comprometer seus benefícios e segurança.
02
13º Salário não pago: Esse direito é garantido por lei e não pode ser ignorado.
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Demissão Injusta: Sem indenização ou aviso prévio? Podemos garantir que você receba o que é justo.
04
Horas Extras Não Pagas: Seu tempo extra tem valor e deve ser devidamente remunerado.
05
Salários Atrasados ou Não Pagos: Uma situação inaceitável que precisa ser resolvida rapidamente.
Com uma equipe experiente e focada no direito do trabalhador, oferecemos soluções para diversas situações trabalhistas:
Registro de Vínculo Empregatício:
Se você trabalha sem registro na carteira, pode estar perdendo direitos como FGTS, INSS, férias e 13º salário. Nossa equipe garante o reconhecimento formal do seu vínculo empregatício e a recuperação dos benefícios devidos.
Rescisão Indireta:
Se o empregador descumpre obrigações como atraso de salários ou ambiente abusivo, você pode sair sem perder direitos. Atuamos para garantir sua rescisão e o pagamento de todas as verbas trabalhistas.
Indenizações:
Se você sofreu um acidente de trabalho ou foi vítima de assédio, pode ter direito a indenizações. Nossa equipe busca compensações justas para reparar danos físicos, emocionais e financeiros.
Reconhecimento de Benefícios:
Se a empresa não pagou férias, 13º salário, adicional noturno ou horas extras, você pode exigir esses direitos. Garantimos que você receba os valores corretamente, incluindo pagamentos retroativos.
Sem Custos Iniciais, Pagamento
Somente ao Final do Processo
Procurar justiça não deve ser um peso financeiro.
Perguntas frequentes
Quais são os direitos básicos do trabalhador com carteira assinada?
Os direitos incluem salário mínimo, 13º salário, férias remuneradas, FGTS, INSS, licença-maternidade/paternidade, e jornada de trabalho regulamentada.
Trabalhei sem carteira assinada. Posso reivindicar meus direitos?
Sim! Você pode solicitar o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça e garantir benefícios como FGTS, INSS e rescisão adequada.
Meu patrão não paga meu salário em dia. O que posso fazer?
O atraso ou não pagamento de salários é ilegal. Você pode exigir o pagamento imediato e até pedir rescisão indireta, garantindo seus direitos.
Fui demitido sem justa causa. O que devo receber?
Você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas/proporcionais, saque do FGTS e seguro-desemprego.
Posso processar minha empresa por não pagar horas extras?
Sim. Se você trabalha além da jornada e não recebe a compensação correta, pode cobrar os valores retroativos na Justiça.
O que fazer se sofrer assédio ou discriminação no trabalho?
Denunciar é essencial. Você pode reunir provas e acionar um advogado para buscar indenização e garantir seus direitos.
Meu empregador não depositou meu FGTS. Como agir?
O não pagamento do FGTS é uma infração grave. Você pode exigir a regularização e, em alguns casos, até rescindir o contrato com todos os direitos.
Quais são meus direitos se eu sofrer um acidente de trabalho?
Você tem direito a afastamento remunerado pelo INSS, estabilidade no emprego por 12 meses após a alta e, em alguns casos, indenização.